3个月强化实训从菜鸟到IT专才
在青麦的 3 个月，小张学到JAVA的系统知识和开发工具，在老师的指导下参加了实战项目，就业老师还给小张上了专业的职业素养课。
毕业前夕，就业老师给小张做了职位推荐，了解小张的求职意向，并根据他的特点推荐合适的职位。通过双选会、就业老师推荐、简历投递三种方式，小张获得了多个相关行业的面试机会。最终，小张顺利入职了双选会上聊得最投机的那家公司。
不管是青麦推荐，还是学员自己选择企业，都充分说明，学员在实训之后，具备了去挑选职位的能力，吻合了青麦“改变中国人才格局，提升中国人才竞争力”的初衷。和许许多多还在为前途忧虑的年轻人相比，青麦学员已经领先了一大步。
专注互联网领域人才培养
另一方面，中国互联网行业的商业模式日渐成熟。网络广告、搜索引擎、电子商务、网络支付等被人接受，各大互联网公司从各自核心领域向这几个方面渗透，形成有序竞争，带动互联网行业良性发展。
然而，互联网产业现在也面临巨大的人才缺口。从各大招聘网站上发布的职位数据可以看出，具备互联网技术的年轻人已然成为最炙手可热的人才。在这样的大环境和大背景下，青麦顺势而为，加入了职业教育的滚滚大军之中。
和传统IT培训机构相同的是，青麦给学员提供了优质的教学服务，所有课程都由有着丰富理论知识和行业经验的全职老师当面授课，每个班级的学员数量在40人左右，统一配备电脑，提供食宿和出勤补贴。
青麦的不同之处在于给学员提供的人才输送服务。无论是贯穿整个教学阶段的职业素养课程，还是最终为学员提供的就业保障服务，青麦为学员打造了全流程的青年人才的人力资源服务，与大量IT和互联网企业进行合作，密切关注互联网人才市场，根据市场需求调整实训的课程和项目，为青年们量身定做最契合企业需求的技能培训服务。
只有弱者才不会受到质疑
青麦首席教育官马昆先生，是青麦的创始人团队成员之一，其自南京航空航天大学计算机专业毕业，于2014荣获中国最具影响力培训师。面对近期的质疑，他表示：”有成长就会有质疑，对于网上不实的报道，我们强烈谴责并将采取法律的手段，同时我们也发现，目前有一些企业借用我们的团队进行宣传，这是对当事人和青麦极其不负责任的做法，但或许从另一个层面也说明了青麦的成功，因为只有行业领先者才会被抄袭。”
而一位正在青麦就读的学员，对于青麦受到的质疑，给出了自己的立场：即使是市场条件下，也依然会有两个行业无法保证服务结果，一个是医疗，另一个就是教育，因为它们面对的都是人本身。而人是最具不确定性的，每个人的具体处境参差不齐，人本身的形成是他从出生到当下，每一次选择积累起来的结果。在当前的IT教育培训行业，只有弱者才不会被黑，身在青麦，能够感受到青麦的努力程度。
